12月6日，西北矿业双欣矿业安全专项检查组深入井下，对采掘工作面及关键设备进行“解剖式”隐患排查。这是该公司四季度开展的第7次拉网式安全检查，也是其持续筑牢企业安全生产防线的生动缩影。

今年以来，西北矿业双欣矿业始终坚持安全优先、从严管控，从责任落实、隐患排查、全员教育等多维度持续发力，用“严标准”筑牢安全防线，以“实举措”夯实发展根基，为企业高质量发展提供坚实安全保障。

锚定目标强根基  安全态势稳中向优

“安全是发展的前提，更是职工幸福的底线。”该公司始终将安全工作置于首位，以构建全方位、全链条安全管理体系为抓手，持续夯实安全生产基础。

（双欣矿业开展安全专题宣讲）

该公司推行安全生产“网格化”管理，将安全责任精准划分至每个岗位、每个环节，延伸安全管理触角至全员“神经末梢”，实现管理无漏洞、检查无缝隙，构建起权责清晰、层层落实的“三级四层五主体”安全责任链条。他们不断完善安全管理制度体系，细化操作规程与处置标准，消除管理责任盲区，形成“制度管人、流程管事”的长效机制，让安全管理有章可循、有规可依。

同时，该公司深入开展“安全为了谁”“保安全、增效益、转作风、严落实”等安全专项活动，通过班组专题讨论、心得体会撰写、典型案例宣讲等多元形式，引导干部职工从思想根源上认清安全与个人、家庭、企业的密切关联，筑牢“我要安全、我会安全、我能安全”的思想防线。四季度以来，累计开展各类安全专项活动18场次，覆盖职工1000余人，征集心得体会1200余份。

精准施策严管控  管理水平持续提升

该公司始终将“合法依规、自主管理”作为安全工作的基本遵循，聚焦关键环节、突出问题导向，以实打实的举措推动安全管理水平迈上新台阶。

（双欣矿业召开月度安全办公会）

他们紧扣“三年攻坚行动、风险辨识隐患排查、安全专项整治”三项重点工作，结合《双欣矿业四季度安全考核办法》，进一步细化考核标准、压实考核责任，形成“考核有依据、奖惩有力度”的管控机制。实施季度专题会议制度，定期分析安全生产形势，研判风险隐患，部署重点工作，确保安全管理始终靶向精准、发力有效。10月上旬，该公司成功获评“内蒙古自治区安全保障程度A类矿井”，为企业高质量发展赢得政策红利与发展先机。

该公司依托手指口述安全确认、专题攻坚提升等系列活动，让职工在操作前明确流程、确认风险，在作业中规范动作、严守标准，从细节上杜绝违章操作。四季度以来，累计组织“解剖式”“问诊式”安全专项检查7次，对井下关键区域及地面“三堂一舍”等生活场所进行拉网式排查，累计查改各类问题隐患80余条，对责任落实不到位的单位和个人严肃追责，以严查重处的高压态势，持续营造严抓严管的安全氛围。

从严治理除隐患  安全根基不断夯实

该公司持续强化安全不放心人员管理，建立健全“四级排查”体系，将情绪波动、状态不佳、技能不熟练等各类不放心人员作为重点管控对象，以“班前排查—班中盯靠—班后谈心”方式筑牢安全管控防线。四季度以来，累计排查并精准管控安全不放心人员5人次。

（双欣矿业基层工区职工正在班前测量血压）

该公司紧盯关键环节管控，严格执行正规循环作业制度，对井下掘进、支护、运输等重点工序实施全程监督，确保各项操作符合安全规程，通过“查处一起、警示一片、教育一方”的方式，引导职工深刻认识违章危害，自觉遵章作业、杜绝“三违”。

此外，针对冬季安全生产特点，他们重点加强防寒防冻、防火防爆、防煤气中毒等“冬季三防”工作，加大锅炉房运行检查、宿舍违规用电排查、消防设施维护等力度，累计发现并闭环整改问题30余条，为职工温暖过冬、矿井安全运行提供了坚实保障。

“站在新的发展起点，我们将以获评内蒙古自治区安全保障程度A类矿井为契机，持续巩固拓展安全管控成效，不断创新安全管理模式，将安全理念深度融入企业生产经营的各个环节。”该公司党委书记、董事长、总经理栾兆彪说。

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