进入四季度，赵楼煤矿始终将安全生产摆在首要位置，坚持从思想意识、教育培训、制度执行、过程管控“四个维度”下功夫，在安全管理上打好“前站”，将风险防控关口前移，牢牢守住矿井安全的第一道防线，为矿井安全发展筑起坚固屏障。

抓教育固流程，立好“行为标尺”。该矿优化区队“晨会”流程，开展班前风险预知训练，增强职工主动辨别风险意识。制定专项实施意见，形成“周一话安全、周三讲知识”等8项安全教育机制。全面实施现场安全确认，固化23项特殊作业、50个重点岗位的安全确认流程，推行作业前、中、后全过程口述或形体确认，实现关键环节全覆盖，防范零打碎敲事故。

常警示深剖析，绷紧“思想琴弦”。该矿结合“安全生产月”“10·20警示教育日”等关键节点，分时段有重点地开展安全警示教育，组织集中警示活动3次。实时关注上级警示信息推送，传达各类安全事故18起、剖析事故案例12个、观看警示教育片46部。创新开展“每周一案”8期，由专业副总、部室及区队负责人深度剖析事故案例，强化风险防范意识。

学新规促整改，夯实“制度根基”。该矿围绕新《煤矿安全规程》，制定学习宣贯和对标整改方案，通过公众号开展条文解读5期，分专业组织专项培训8期1073人次，全面把握新规内容变化和核心要求。系统梳理新增条款56条、实质性修改353条，结合实际开展自查，形成排查整改任务清单，推动规程要求与现场管理、制度体系、技术措施精准衔接、有效落地。

查隐患严盯防，织密“管控网络”。该矿结合思想工作、变化管理和自主管理，开展安全不放心人专项检查50余次，完成332名各类驾驶员及3017名在岗职工心脑血管疾病筛查，严格执行矿、科室、区队、班组、个人五级管控。严格单人单岗作业人员汇报、跟班或班组长跟踪调度制度，加强班中巡查监管，严禁安全不放心人从事单人单岗作业。为全矿52岁以上职工配发“速效救心丸”，全方位守护职工身心健康。

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