随着有“渭北母亲河”之名的泾河一路蜿蜒东流，一座现代化矿山屹立在河谷南岸的塬坡之间。

西北矿业正通煤业工业广场内，道路两侧的牌板上图文并茂展示着先进典型事迹和各级会议精神；井下工作面机器轰鸣，采掘作业有序推进，干部职工协同攻坚……在这片承载着千余名职工省外创业梦想的热土上，安全生产、科技治灾、降本增效、人才培养等工作正不断迈向新高度。

近年来，正通煤业打造“1+N+X”党建品牌，以“红·立·方”党委主品牌为引领，着力增强基层党组织的凝聚力与战斗力，使其成为推动企业高质量发展的坚强战斗堡垒，走出一条党建引领兴企强企、聚力赋能的发展新路。

在该公司井下3405工作面，采煤机沿着煤壁匀速前行，滚筒旋转间煤炭如黑金般顺着刮板输送机倾泻而下。

该公司多种自然灾害耦合叠加，安全风险防控压力持续加大。“党建与生产深度融合，是建强队伍、破解难题的关键抓手。”该公司五四采煤队队长、党支部书记李峰感慨。面对复杂地质条件，该党支部牵头给职工讲队史、讲形势、讲攻坚，越是艰险越向前逐步成为支部职工共识。

组织优势如何转化为发展动能？“敢想、敢干，还得敢啃硬骨头。”在3405工作面过回风绕道关键阶段，受叠加灾害影响，回风顺槽超前段落底、水沟清理、支护单元挪移、架组拉移等任务接踵而至，五四采煤队党支部主动扛旗，牵头成立技术保障小组，对液压系统、智能模块等关键设备进行预防性维护和精准检修。在此基础上，党员干部带头深学细悟新版《煤矿安全规程》，从严盯现场、反“三违”、堵漏洞，将党旗插在安全生产最前沿。

“给钱给物，不如建个好支部。”该公司党委组织部副部长周文涛介绍，今年以来，他们选优配强基层党支部带头人，完成11个支部换届，并选派政治素质高、业务能力强的支部书记参加2025年度省属企业基层党支部书记轮训班。同时，制定落实《开展“四强”党支部创建活动的实施意见》，强化对20名党支部书记、300多名党员履职能力考核，打造素质过硬的“领头雁”。

走到该公司井上信号室，机电工区设备维修班党员张锋正在对操作台信号灵敏度进行隐患检查，与他一同映入笔者眼帘的还有一面印有“优秀党员示范岗”的金黄色牌子。

今年以来，该公司违章发生率同比降低1.12％，煤炭总成本同比降低11.76％，这些成绩都离不开战斗堡垒的坚实支撑和党员先锋示范引领作用发挥。“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。”该公司结合党员职责与分管范围，设立36个党员先锋岗、53个党员责任区，党员带头查隐患、促降本、攻难题，在各自岗位上亮身份、践承诺、当先锋。

“如今大伙干劲更足，支部也更有凝聚力了。”据了解，该公司五四采煤队党支部获评西北矿业“四强”党支部，掘锚一区、煤质发运工区等两个党支部荣获williamhill官网“先进基层党组织”称号。

“基于现场生产实开展技术创新，不仅能解决瓶颈问题，还能拿到实实在在的创新成果和经济效益。”该公司TBM掘进一区党支部党员王家行带头开展《双护盾TBM在煤矿下曲线下山掘进施工工艺》项目成功应用于五盘区泄水巷作业现场，进一步提升在煤矿井下各条件下设备的适应能力。

作为多灾害矿井，技术创新成为破解安全高效发展难题的“金钥匙”。该公司党委立足实际，推广“党建＋项目攻关”模式，以党支部为纽带搭建“技能共享＋创新共创”平台，充分激发广大职工的创新活力。

生产服务中心机厂厂长王兵是一名老党员，“要更好地把职工凝聚起来，一起为企业创新发展贡献力量。”他牵头成立“劳模创新工作室”，吸引10余名技术骨干加入，围绕设备改造、工艺优化等，目前已经累计完成《管路快速升降装置的研发》《降低托辊机抛丸机故障率》等技术革新项目近20项，实现经济效益与安全效益双提升。

推动企业创新发展，亟需基层党支部把广大职工凝聚起来、鼓舞起来。今年以来，该公司党委持续推动完善基层党支部联系群众、上下协同工作机制，下发《深入推进全员提案改善工作实施方案》，征集来自一线职工的提案达1700余条，其中500余条获奖，创效达300余万元，“人人皆可创新、创新惠及人人”理念深入人心。

“为延长井下水仓清淤周期和缓解地面矿井水处理压力，需要在采区水仓前去除采区矿井水中大部分颗粒物和小部分悬浮物，并实现井下机械化和自动化运行。”该公司机电管理部副科级管理人员孝栋栋，凭借其在矿井煤泥水综合治理、水仓防淤积分级预处理工艺方面的创新实践，荣获中国设备管理协会“设备技术能手”称号。

该公司党委始终把“育人才”作为党建赋能发展的重要抓手，全面落实“31789”人才工程，深入开展导师带徒、素质提升、岗位练兵行动，特别选派33名区队副职或技术骨干担任青年职工导师，同时强化其在采煤、掘进、机电、运输、排水等生产核心岗位的实践锻炼，助力建强企业发展“生力军”和“后备军”。

2023年，95后硕士研究生白庚申通过校招加入正通煤业，2025年10月已提拔为生态环保部业务骨干。“小白的业务能力出众，善于将理论知识与现场实际结合。”生态环保部部长张健这样评价。白庚申先后参与排矸场生态环境恢复治理、煤矸石综合利用小流域治理及水资源信息化提升等重点项目，并发表技术论文2篇，编写实用新型专利3项，发明专利1项，成为公司青年科技人才中的佼佼者。

筑巢引凤，人尽其才。该公司党委抓实人才“选、用、育、留”全链条管理，建立人才成长档案，实施动态跟踪培养，畅通职业发展通道。今年通过岗位轮换、项目历练、急难险重任务锤炼等举措，该公司10名“90后”走上中层管理岗位；12名技术人才获评中级以上技术职称。

党旗红、人才聚、生产安。“我们会持续发挥党的整治优势和组织优势，针对公司生产实际需求，推动推动干部、人才、资源向一线倾斜，为企业高质量发展筑牢根基。”正通煤业党委书记、董事崔恒表示。

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