“民生无小事，枝叶总关情。我们以提升职工满意度为突破口，坚持把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好。”枣矿集团党委书记、董事长李文的话语，道出了百年枣矿厚重的民生情怀。

一直以来，枣矿集团深入践行“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享”的理念，将职工群众对美好生活的向往作为矢志不渝的奋斗目标，倾听职工声音、解决职工困难、改善职工生活条件，以一项项扎实举措、一件件暖心实事，让高质量发展的成果惠及每一位“枣矿人”。

夯实基础保障，提升职工幸福感

民生连着民心，民生稳，人心就稳，企业就稳。枣矿集团坚持从职工最关切、最直接、最现实的利益问题入手，织密扎牢基本民生保障网，确保发展红利真正转化为职工触手可及的幸福感。

一直以来，枣矿集团坚持“春有惊喜、夏送清凉、秋有收获、冬送温暖”，充分发挥“民情日记”作用，并广泛通过设立意见箱、开通电话热线、召开座谈会等多种形式广纳群言，将职工群众的“衣、食、住、行”和安危冷暖时刻放在心上。

“我们坚持把职工呼声作为‘第一信号’，大力解决职工的急难愁盼问题，确保把好事办好、实事办实。”枣矿集团党委副书记、工会主席周东云说。

在此基础上，枣矿集团大力开展精准服务，实施系列惠及民生的务实举措。全年深入开展走访慰问活动，关怀困难职工家庭3600余户，发放慰问金132余万元；持续打造“培玉奖学”暨“金秋助学”品牌，为562名职工子女发放奖助学金210余万元，助力学子圆梦。高度重视职工身心健康，全年分65批次组织1400余人次参加疗休养，让辛勤奉献的一线职工得以休憩充电；对51名大病职工实施重点帮扶，发放救助金29.9万元，有效缓解了职工家庭的经济压力。

覆盖“四季”的关怀与扶助，实现了职工期盼的精准对接，稳稳地兜住了民生底线，筑牢了和谐稳定的根基。

聚焦健康关怀，增强职工安全感

职工健康是企业可持续发展的基石。枣矿集团将健康管理作为民生保障的关键一环，始终为职工的生命健康安全保驾护航。

新安煤业公司为42个基层单位配备健康监测设备，邀请专业医务人员开展健康讲座和辅导17场，并通过电话、短信等形式，定期回访重点人群，构建起“监测－干预－跟踪”全链条健康管理体系。

付村煤业公司完善职工健康管理模式，充分利用职工健康管理系统，建立24小时动态监控预警机制，创新引入智能防控手段，针对会诊确定“亚健康”职工，配发智能手表，实时采集心率、血压等关键健康数据，让健康体检从“一次性检查”转变为“持续性关怀”，成为职工交口称赞的民心工程。

七五煤业公司通过“码上办”平台及基层调研，了解到井下职工反映胶靴潮湿、晾干难的问题后，为基层生产区队配备了专用胶靴烘干机，有效保障了职工的足部健康。

从关注生产一线的细微困扰，到完善全员健康的宏观体系，枣矿集团正用细致的关怀，织就一张牢固的健康“防护网”。正是这种无微不至的温度，让职工的归属感愈发坚实。

创新智慧服务，赋能职工获得感

在数字化浪潮下，枣矿集团积极探索“智慧民生”建设，运用科技手段赋能日常服务，解决职工“急难愁盼”，让日常生活更便捷、更高效、更有品质，持续赋能职工的获得感。

在付村煤业公司洗衣房，智能取衣柜的投入使用，让职工只需输入密码即可便捷取衣；同时在职工食堂，所有窗口安装的人脸识别支付系统，让职工“刷脸”瞬间完成支付，科技感十足的服务赢得了职工赞叹。

柴里煤矿创新建立“微+走动式管理”微信群，实现“24小时在线”响应。职工线上“点单”反映问题，平台即时“派单”分配任务，责任人限时“结单”反馈结果，实现了服务零延迟、沟通零距离。

滨湖煤矿投用的光伏车棚项目，是集“发电、停车、充电”于一体的综合便民设施。它不仅将普通停车场变为清洁“能源站”，更通过配套的电动车、汽车充电桩，有效解决了职工“停车难、充电愁”的实际痛点。

枣矿集团通过一系列智慧化、人性化的创新服务，切实将发展成果体现在职工日常生活的便利与舒适之中，不断满足职工对高品质生活的追求。

点点滴滴系民生，桩桩件件为职工。枣矿集团深刻诠释了“发展成果由职工共享”的理念，以民生“温度”标注幸福“刻度”，让幸福的生活在百年枣矿的每个角落都触手可及、清晰可见。

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