从一份份签满姓名的责任承诺，到一线攻坚现场党员突击队飘扬的旗帜。从联合监督检查组深入细致的“把脉问诊”，到干部职工精打细算、节约创效的自觉行动……走进西北矿业双欣矿业，一幅作风建设的“实景图”正生动铺展。

该公司将纪律作风建设作为推动企业行稳致远的“硬支撑”和“动力源”，以全面从严治党为引领，坚持监督、攻坚、提效同向发力，让严实作风融入安全生产、经营管控、队伍锻造的每一个环节，护航企业高质量发展征程步履坚毅。

监督筑基  织密从严治企“防护网”

作风是形象，更是力量，没有铁的纪律，就锻造不出能打硬仗的队伍。该公司将强化政治监督摆在首位，构建党委牵头抓总、纪委专责监督、职能部门协同联动的“大监督”格局，推动监督力量下沉一线，精准嵌入生产经营全过程。

（双欣矿业纪检干事对党员干部入井记录进行核查）

“现在每一项重点工程、每一次招标采购，从启动之初就能感受到监督的存在，这不仅是压力，更是对我们规范履职的保护。”该公司物资供应中心主任张玉琪说。

为堵住管理漏洞，该公司创新实施“纪检+”联动监督模式，联合审计、法务、经营管理等多部门组成专项督查组，对关键领域进行全链条、穿透式检查，围绕物资采购、外委工程等开展联合督查10次，发现并督促整改流程不规范、资料不完整等问题6项，全部建立台账、对账销号。

与此同时，该公司坚持抓早抓小、防微杜渐，充分运用监督执纪“第一种形态”，让红脸出汗成为常态。针对日常检查中发现的工作落实拖沓、标准不高等苗头性、倾向性问题，他们通过开展谈话提醒、批评教育等方式及时纠偏。

此外，他们持续畅通“信、访、网、电”立体化监督渠道，高效处置职工反映的问题线索，做到事事有回音、件件有着落，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，为企业健康发展筑牢坚实纪律防线。截至目前，累计开展谈话提醒18人次，批评教育6人次，责令作出检查6人次。

攻坚提效  锻造实干担当“铁肩膀”

作风建设成效如何，最终要体现在攻坚克难的行动和推动发展的实绩上。该公司坚持以严实作风破难题、以精准监督促落实，将效能提升贯穿于安全生产、经营管理全过程。

（双欣矿业群众意见箱）

“每一次突击检查、每一次专项治理，都是对工作作风的直接检验。”该公司纪委副书记张益辉说。他们动态开展纪律作风建设专项督查，围绕制度执行、履职尽责等方面，采用“四不两直”方式开展监督检查，累计发现并督促整改问题23条。在废旧物资处置专项治理“回头看”工作中，他们通过完善全流程管理制度，堵塞管理漏洞2项，持续推动物资管理规范化、精细化。

在经营管理各环节，双欣矿业将精益求精的作风转化为实实在在的效益。该公司深入开展招投标专项检查，聚焦职责履行与程序规范，自查自纠并整改共性问题5条，推动招投标管理持续规范。

秉持“省下来的就是利润”理念，他们通过设备自主维修、材料精准管控等举措，累计压减库存380余万元。销售战线同样展现硬作风，依托深入市场调研与客户结构优化，该公司拓展新客户17家，其中直供客户1家，效益空间有效拓宽，以“精耕细作”经营管控应对煤炭市场复杂波动。

文化浸润  激发干事创业“内驱力”

作风建设，既需要刚性约束的“硬治理”，也离不开文化熏陶的“软呵护”。该公司注重从思想源头入手，通过文化引领、典型带动、关爱激励，推动优良作风从“要求”变为“追求”，从“被动遵守”升华为“主动践行”。

（双欣矿业廉洁文化广场雪景）

“我们用身边同事攻坚克难的真实事例开展宣讲，就是要让干部职工看到，好作风是看得见的生产力、摸得着的效益。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席孙会涛说。

他们坚持“严管与厚爱结合、激励与约束并重”，对在安全生产、创新创效、重点任务中作风扎实、业绩突出的集体和个人及时予以表彰奖励，让实干者得实惠、有为者有平台。

同时，该公司以系列活动为载体，通过专题宣讲凝聚共识、主题讨论查摆问题、征文演讲讲述故事，搭建起立体化的作风教育平台，让“崇尚实干、注重实绩”的理念深入人心。截至目前，累计组织基层党支部开展各类作风建设专题研讨10场次，征集书法绘画作品80幅，廉洁家风故事征文52篇，全面营造风清气正、奋发有为浓厚氛围。

该公司精心打造约2900平方米的“欣·廉·心”廉洁文化公园，以图文并茂的形式融教育、警示于一体，让廉洁自律意识在潜移默化中深入人心。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。站在2026年的起点，双欣矿业将持续拧紧作风建设这根弦，以永远在路上的执着，将作风建设转化为攻坚克难、开拓前进的实际成效，为企业高质量发展奠定更加坚实的作风根基。

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