“2026年是‘十五五’开局之年，保持安全稳定是压倒一切的政治任务，必须实现‘开门稳’‘开门安’，为全年工作打下坚实基础。”在枣矿集团蒋庄煤矿元月份安全办公会上，矿长王成的话语坚定有力。

岁末年初，寒潮与生产交织，安全之弦更需时刻紧绷。蒋庄煤矿以“归零”心态应对新挑战，全力构筑立体化、无死角的安全防护网，把稳“安全舵”。

拧紧思想“总开关”，让理念入脑入心

安全管理，从“心”开始。这里不搞枯燥说教，而是让安全理念真正活起来、扎下根。

该矿持续开展“每季度一专题”“每周一案例”“班前10分钟小课堂”活动，将事故案例剖析作为“必修课”。一帧帧震撼的事故画面，一次次深刻的根源剖析，让“生命至上、安全第一”的理念从墙上的标语、纸上的规章，真正走进每个人心里。

新规学习同步落地。蒋庄煤矿将新版《煤矿安全规程》与能源集团“一号文”要求视为提升依法治安、依规管理能力的“双重标尺”。安全监察部开展多次专项督导，全面对标排查，建立问题台账，限期整改闭环。通过专题培训、知识竞赛、现场抽考等方式，确保新规内容人人熟知、条条掌握。

此外，他们把安全和个人荣誉、家庭幸福、团队利益牢牢绑定。安全承诺、家庭联保、诚信班组、标兵评选等一系列举措扎实推进，逐渐将“要我安全”转化为“我要安全、我能安全、我们一起安全”的自觉行动。

织密风险“过滤网”，让隐患无处遁形

隐患是潜伏的事故。蒋庄煤矿秉持“隐患就是事故”理念，以最坚决的态度、最严密的网络、最凌厉的攻势，向一切安全隐患“亮剑”。

该矿深化“六查六反六整顿”专项活动，直指思想松懈、纪律松弛、措施悬空等顽疾。通过任务分解表将责任钉到部门、压到个人、限定时限，形成严密闭环。考核机制同步创新，对典型问题加倍处罚，建立“三违”连带考核制度，追究管理人员不制止责任，以严督查推动干部作风从“被动应付”向“主动作为”转变。

“我是党员，排查隐患我先行！”各支部党员主动成立“安全侦察小分队”，利用工余时间开展“突击夜查”“回头再看”，用“放大镜”找问题，靠“铁脚板”摸实情。综掘一区党员骨干带头“包片下井”，每周开展不少于2次的突击检查，建立全流程电子台账，让隐患在“红色侦察兵”的视野中无处遁形。机电设备党支部推行“党员管理人员安全包保制”，定区域、列隐患、限时改，筑牢安全生产的“红色堤坝”。

夯实“承重墙”，让安全根基稳如磐石

安全大厦，基固方能久安。蒋庄煤矿致力于从标准化、队伍建设等维度，不断夯实安全管理的基础支撑。

安全生产标准化建设持续提档升级。该矿持续完善“1456”标准化体系，推动安全生产标准化由“注重外在形象”向“追求内在质量”和“过程规范”深刻转变。大力开展“提质、提效、提能”三大行动，坚持“开工即精品”，杜绝返工工程。高标准打造快掘作业线、精品巷道和示范工作面，让标准成为习惯，让习惯符合标准。

把管理重心压到班组“最小作战单元”。该矿强力推进“四个一活动”，不断提升班组长的现场组织能力和风险管控水平，结牢“工友安全我负责”的“安全伙伴”关系网，真正打通安全管理的“最后一公里”。通防工区各班组长在班前会上必讲当日风险点、必提操作规范，班中加强重点区域巡查，确保通风系统稳定可靠。

思想警醒，构筑无形防线；隐患清剿，扫除有形雷区；根基夯实，提供持久支撑。蒋庄煤矿正以系统思维和组合拳法，稳扎稳打，全力确保岁末年初安全生产形势持续稳定。

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