经营管理质效稳步提升、成本管控成效显著、职工诉求件件有回应……2025年，枣矿集团田陈煤矿在市场波动的大环境下稳扎稳打、捷报频传，这座有着三十六年历史的老矿井，正凭借党建引领的强劲动力，以党建标准化建设为抓手，聚焦思想引领、组织建设、民生服务三大重点，推动党建工作与安全生产、经营管理、职工保障等中心工作深度融合。党的旗帜在煤海一线高高飘扬，为老矿井焕发新生机注入了源源不断的红色动能。

筑牢思想根基，把稳前进方向

思想统一，行动才能有力。田陈煤矿党委始终重视思想政治工作建设，通过专题研讨、现场学习、互动交流等多种形式，围绕精益管理、降本增效等主题开展学习。矿领导班子成员经常走进区队、班组，与职工面对面交流，分享经验，解答疑问，带动全矿形成“学中干、干中学”的良好氛围。

“以前觉得党务工作程序多、头绪杂，现在有了标准指引，加上线上平台支持，工作起来清晰多了。”在最近一次党建业务培训中，党支部书记李刚感慨。为让党建更贴近实际，该矿党委持续完善工作标准、优化流程，并升级线上党建平台，搭建沟通快捷渠道，广泛听取党员与职工的建议，切实为基层减负，让大家更专注于实干。

学习的目的在于应用。矿党委推动党员干部深入采掘一线开展调研，把讨论带到现场，围绕生产衔接、成本控制等现实问题寻找方法、制定措施，真正让学习成果转化为推动工作的具体行动。

夯实组织基础，转化攻坚能量

基层党组织是战斗堡垒，党员是走在前列的旗帜。田陈煤矿以“党建+提质增效”为纽带，推动党建工作融入安全生产与经营管理的各个环节，通过打造特色党建品牌、加强支部规范化建设，切实将组织优势转化为发展动能。

在综采二区，“党员先锋岗”已成为安全生产中的重要一环。面对井下复杂条件，党员李涛带领技术小组反复推敲、试验，摸索出一套行之有效的跟机移架方式，显著降低了现场风险。掘进一区则创建“高效掘进先锋队”，党员带头优化工序、协调设备，使掘进效率持续提高，为矿井正常接续打下基础。

面对老矿普遍存在的成本压力，矿党委牵头建立成本管控机制，设立“党员创效责任区”，鼓励党员在节约材料、优化流程等方面率先行动。从废旧物资回收到生产环节的节能改进，党员带头践行，逐步带动全员养成节约习惯。同时，矿上积极开展技能比武、岗位练兵等活动，不断提升职工专业能力，优化队伍结构，为矿井安全高效运行储备人才力量。

聚焦民生关切，汇聚人心合力

“企业依靠职工，发展为了职工。”田陈煤矿坚持把职工放在心上，持续推进“两堂一舍”等生活设施的改善，努力让职工住得舒适、吃得放心、洗得舒畅。成立了由职工代表和后勤人员组成的联合检查小组，定期开展体验式检查，对发现问题建立清单、及时整改，确保职工诉求件件有回音。

职工的冷暖始终是关注的焦点。矿上常态化开展困难帮扶、金秋助学等活动，为遇到难题的家庭送去温暖。此外，趣味运动会、文明家庭评选、青年联谊等文体活动也接连开展，丰富了职工业余生活，增强了归属感。“现在矿上氛围融洽，大家工作有干劲，生活也有滋味。”职工张银银笑着说道。

党建红，矿山兴。今天的田陈煤矿，党员先锋岗、责任区遍布各个角落，党建工作与生产经营深度融合、相互促进。展望前路，田陈煤矿将继续深化党建引领，积极探索党建与业务融合的新方法、新路径，让红色力量在矿山深处持续涌动，为矿井的稳健发展与职工的美好生活，书写更扎实的篇章。

（未经授权禁止转载）