北风虽寒，但在陕西咸阳的西北矿业正通煤业矿区，职工的脸上却洋溢着笑容，纷纷往3#公寓楼走去。

走近一看，该公司工会副主席孙徵璞正在引导职工有序领取床品三件套，“要在企业发展中保障和改善民生，持续提升职工幸福指数，企业发展空间才会不断拓展。”

职工幸福指数怎么提升，职工需求从何得知？

每年一次的职工代表大会、每季度一次的职工面对面座谈、每月一次的走访调研，还有党委信箱、工会热线等常态化沟通渠道，构建起全方位“连心网”。“提的都是关乎咱衣食住行的实在话，那可得积极参与、认真对待。”有职工笑言。

2026年伊始，该公司便在惠民生、暖民心上持续发力，从健康保障、通勤安全到生活需要，民生文章写得愈发扎实。

“安全生产是煤矿一切工作的基石，劳动防护用品是职工在工作中的重要‘安全护身符’。”该公司党委书记、董事崔恒的一句话语，道出了该公司对职工安全与健康的重视程度。针对井下作业环境特殊、劳动强度大实际，该公司不仅精心选配防尘口罩、防噪音耳塞、安全帽、防护服等标准劳保用品，还根据个体作业差异，为不同工种量身定制防护方案。

经过对市场同类产品性能参数的细致比对，该公司采购的285副护目镜已全部精准发放至五四采煤队、综采工区、巷修工区等有防护需求的一线职工手中。“企业要充分保障职工权益，干部必须俯下身子听民意、解民忧、暖民心，将心比心办实事、解难题。”谈起民生保障工作，该公司党委副书记、纪委书记、工会主席王喜林坚定地说。

以听促行，以行践诺。翻看民生清单，2026年开年，该公司根据职工反映，已落实多项民生实事：在食堂多个入口安装防风帘、在职工宿舍增设衣物橱柜、为掘进目标完成工区给予荣誉餐奖励……

为提高掘进工区职工作业干劲，该公司专门制定下发《关于印发＜成立掘进提效专班考核办法＞的通知》，明确不同施工工艺考核、奋斗、力争等阶梯目标和奖励标准，每旬进行一次统计并考核兑现，结果实验下来，不仅职工工作积极性提了上来，掘进进尺水平也实现了显著提升。

1月9日-10日，完成考核目标的掘锚二区64名职工喜获荣誉餐奖励，分三班前往职工食堂包间享用专属加餐。大肘子、长武酥肉、水煮大虾……热气腾腾的饭菜摆上桌，荤素搭配、营养均衡，职工们围坐畅谈，脸上满是满足与自豪。

“这份荣誉餐，我们吃的不仅是美味，更是公司对我们劳动成果的肯定和赞赏，以后我们要再接再厉，争取月月都能获得这份‘荣誉’！”掘锚二区职工乔晓飞笑着说。

瑞雪兆丰年。随着新年一同到来的不仅有生产经营新气象，还有一场鹅毛大雪。皑皑白雪虽装扮了矿区，却让气温骤降，也让职工宿舍衣橱储物空间紧张的问题愈发凸显。不少省外创业、以企为家的职工在座谈会上反映，“冬季衣物厚重、占用空间大，宿舍衣柜容量有限，换季衣物实在无处安放。”

群众有所呼，企业有所应。该公司第一时间协调工会、综合服务中心，敲定采购方案，确定衣橱样式。“目前样品已经确定，290余组衣橱正在进行批量制作，预计1月底前可全部配发到位。”孙徵璞告诉笔者，届时，职工将拥有更加充足的收纳空间，换季衣物存放难题也将迎刃而解。

然而，雪天带来的问题并未就此止步。积雪覆盖盘山公路，给职工通勤带来较大安全隐患。该公司迅速启动应急预案，组织保卫对通勤线路开展清雪除冰作业。19次除雪融冰作业，10名保卫人员轮流值守，348袋、34800斤融雪剂悉数投用，从矿区到县城、从马寨到西风井，累计15.3公里的通勤线路被全线打通。

据该公司保卫部副部长董鑫介绍，每次降雪达到预案启动标准后，他们都会第一时间按照分工开展作业，特别是在凌晨时段，更是争分夺秒完成急弯、陡坡等危险路段的除冰工作，全力确保职工通勤安全。

“在‘十五五’规划指引下，民生改善既是民心工程，也是发展工程。”王喜林表示，“我们将始终聚焦职工急难愁盼，以务实举措提升服务效能，用久久为功的韧劲筑牢民生根基，让企业发展更有温度、幸福更可感知。”

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