启新程笃行实干，谋发展聚力攻坚。鲁西矿业新驿煤矿聚焦“学习提能、安全固本、创效突围”三大重点，紧扣“136”工作思路，逐级压实责任链条、细化攻坚举措，全矿干部职工凝心聚力、实干担当，奋力迈开“十五五”开局第一步，为实现首季“开门红”、全年“减亏增盈”目标筑牢坚实根基。

以学凝心明方向  锚定目标聚合力

新驿煤矿将理论学习与年度任务深度融合，迅速掀起学习宣贯热潮，推动上级精神落地生根。通过召开党委扩大会、专题研讨会、区队宣讲会，系统传达“两级公司”年度工作会议精神，梳理“安全稳定、稳产高效、减亏增盈”核心目标与“三个坚定不移”关键任务，为全矿绘就清晰的“时间表”和“路线图”。同时，依托班前会、安全活动日、“干部上讲台”等载体，推动会议精神进区队、下班组、到岗位，通过微信公众号、井口电子屏、宣传栏等多维渠道，全方位宣传高效充填、下组煤开拓、精益管控等重点举措，营造“人人知目标、个个担责任”的浓厚氛围。“我们坚持学用结合，把学习成果转化为破解生产难题、推动改革创新的实际行动，凝聚起全员度危求进的强大合力。”该矿党委书记、董事长、总经理苗磊表示。

以安固本守底线  筑牢发展压舱石

安全是发展的生命线，新驿煤矿始终树牢“安全第一、生命至上”理念，以“七个维度”协同发力为抓手，持续拧紧安全生产“责任链”。严格落实安全生产责任制，完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，聚焦顶板、水害、通防三大灾害，深化“日常排查+专项检查+综合检查+解剖式检查”四位一体隐患排查，实行清单化闭环管理；持续推进“规范填写、台账记录”“彻底清理、巷道美容”等三大整治活动，推动安全生产标准化动态达标。同时，强化“德·创”党建品牌引领下的安全文化建设，通过事故案例警示教育、安全理念宣讲、“德·安”文化解读、“每周一案”学习等形式，引导干部职工绷紧“安全弦”、算清“安全账”。

“我们通过‘现场+视频’查违章，严肃追责‘三违’行为，倒逼责任落实，确保每一项安全措施都落地见效。”该矿党委委员、副矿长李永强介绍，该矿还重点推进充填站环评、水土保持方案等合规手续办理，为安全投产筑牢基础。

以干攻坚提质效  实干奋进求实效

围绕“高效充填、下组煤开拓、减亏增盈”三个坚定不移，新驿煤矿科学谋划生产经营布局，以精准举措推动各项工作提质增效。在生产组织上，坚持地质先行，采用机载式随采震电耦合监测技术超前探查水文地质构造；优化掘进设计与支护方案，推行“一巷一策”差异化支护，提升掘进效率；以“三定两优”“热机交接”为支撑，减少工序衔接耗时，力争回采工效提升5%。在经营管控上，开展“五维开源拓效+六项降本攻坚”行动，通过政策红利释放、物资循环利用、融资模式创新等举措，全力冲刺减亏增盈目标。同时，深化改革创新，实施“青年英才”储备计划，建立“管理导师+技术导师”双导师培养机制，建强人才梯队。“我们紧盯充填站投产达产、下组煤开拓等重点任务，将目标分解到班组、责任落实到个人，确保事事有回音、件件有着落。”总工程师李贝贝说道。

“新征程的号角已经吹响，全矿上下将以‘严真细实快’的硬作风，锚定目标不松劲、攻坚破难勇担当，以实干实绩夺取‘十五五’开局胜利，奋力谱写高质高效发展新篇章。”苗磊对下一步工作充满信心。

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